Als Oldenburger IT-Spezialist unterstützt worldiety mittelständische bis große Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Seit über 12 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Softwarelösungen wie z.B. Apps für Android, iOS oder Cross-Plattform. Des Weiteren gehören flexible und skalierbare Cloud-Lösungen zu unserer Expertise, ebenso wie die Entwicklung von passgenauen Webanwendungen oder individueller Unternehmenssoftware.
Auch nach der Einführung stehen wir für den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der Software zur Verfügung.
Wir beraten Unternehmen aller Branchen und sorgen für eine Vereinfachung von Geschäftsprozessen, eine bessere Kommunikation sowie eine effektivere Zusammenarbeit. Mit innovativen Technologien und modernen Tools begleiten wir die Digitalisierung. Um datengetriebene Entscheidungen treffen zu können, unterstützen wir bei der Datenanalyse ebenso wie bei KI-gestützten Analysen und schaffen damit echte Mehrwerte für unsere Kunden.
Unsere Vision ist eine durch Digitalisierung zukunftsfähige Gesellschaft, in der wir vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaften mit unseren Kunden pflegen. Dafür stehen unsere über 50 kreativen und kompetenten Köpfe, die immer am Puls der Zeit arbeiten.
Die Pflegepioniere aus Oldenburg unterstützen die Unternehmen dabei, passgenaue und individuelle Schulungen und Beratung in Anspruch zu nehmen, stellen den Führungskräften relevante Netzwerke zur Verfügung und bedienen sie und Ihre Mitarbeiter*innen mit relevanten Hard- und Softskills. Darüber hinaus engagieren sich die Pflegepioniere in sozial innovativen Projekten und bringen so die gesamte Pflegebranche weiter nach vorne. Ziel wird es sein, dass die Pflegepioniere in dieser Branche nicht mehr wegzudenken sind, die Pflegepioniere als Marke und Motor, die den Mitarbeiter*innen und Unternehmen im Pflegeberuf helfen, sich weiter zu professionalisieren und positiv entwickeln zu lassen.
- Integrierte Geschäftsmodelle etablieren: Die Pflegepioniere unterstützen die Unternehmen auf diesem Weg, indem sie sie vor und während desChangeprozessesbegleiten und beraten. Durch die Begleitung vieler Unternehmen auf diesem Weg, können die Pflegepioniere diesen Weg nicht nur methodisch unterstützen, sondern können viele Ideen und Innovationen liefern, um die Geschäftsmodelle zu formen und zu entwickeln.
- Prozesse digitalisieren: Die Pflegepioniere begleiten die Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen auf diesem Weg. Zum einen stellen Sie fest, an welchen Stellen eine Digitalisierung helfen würde, zum anderen wird ein Entwicklungsprozess festgelegt, der es Mitarbeiter*innen ermöglicht, diesen Weg mitzugehen, auch wenn ihre digitale Kompetenz noch nicht ausreichend ausgebildet ist. Schulung- und Qualifizierungspakete werde durch die Pflegepioniere erstellt und Schritt für Schritt individuell durchgeführt und angepasst.
- Arbeitgeberattraktivität ausbauen: Hier unterstützen die Pflegepioniere nicht nur mit neuen (digitalen) Konzepten und viel Erfahrungen, sondern bieten Netzwerkveranstaltungen und Austausch zwischen den Unternehmen an, um sich gegenseitig weiterzuentwickeln. Das Thema Ressourcen teilen und Kooperation fördern ist ein sehr aktuelles, in der Pflegelandschaft aber noch nicht oft vertreten. Vor diesem Hintergrund helfen die Angebote der Pflegepioniere und führen die Unternehmen so Schritt für Schritt Richtung Zukunft.
- Skaleneffekte heben: Die Pflegepioniere machen es sich zur Aufgabe, neue Methoden und branchenübergreifendes Wissen in die Pflege zu transportieren, um gemeinsam mit den Unternehmen und Kommunen neue Lösungen und Entlastungsoptionen in der Pflegebranche zu entwickeln. Ziel ist die Wiederherstellung einer optimalen Versorgungsqualität im ländlichen Raum, trotz Fachkräftemangels und einer wachsenden älteren Bevölkerung.
Die Pflegepioniere aus Oldenburg unterstützen die Unternehmen dabei, passgenaue und individuelle Schulungen und Beratung in Anspruch zu nehmen, stellen den Führungskräften relevante Netzwerke zur Verfügung und bedienen sie und Ihre Mitarbeiter*innen mit relevanten Hard- und Softskills. Darüber hinaus engagieren sich die Pflegepioniere in sozial innovativen Projekten und bringen so die gesamte Pflegebranche weiter nach vorne. Ziel wird es sein, dass die Pflegepioniere in dieser Branche nicht mehr wegzudenken sind, die Pflegepioniere als Marke und Motor, die den Mitarbeiter*innen und Unternehmen im Pflegeberuf helfen, sich weiter zu professionalisieren und positiv entwickeln zu lassen.
- Integrierte Geschäftsmodelle etablieren: Die Pflegepioniere unterstützen die Unternehmen auf diesem Weg, indem sie sie vor und während desChangeprozessesbegleiten und beraten. Durch die Begleitung vieler Unternehmen auf diesem Weg, können die Pflegepioniere diesen Weg nicht nur methodisch unterstützen, sondern können viele Ideen und Innovationen liefern, um die Geschäftsmodelle zu formen und zu entwickeln.
- Prozesse digitalisieren: Die Pflegepioniere begleiten die Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen auf diesem Weg. Zum einen stellen Sie fest, an welchen Stellen eine Digitalisierung helfen würde, zum anderen wird ein Entwicklungsprozess festgelegt, der es Mitarbeiter*innen ermöglicht, diesen Weg mitzugehen, auch wenn ihre digitale Kompetenz noch nicht ausreichend ausgebildet ist. Schulung- und Qualifizierungspakete werde durch die Pflegepioniere erstellt und Schritt für Schritt individuell durchgeführt und angepasst.
- Arbeitgeberattraktivität ausbauen: Hier unterstützen die Pflegepioniere nicht nur mit neuen (digitalen) Konzepten und viel Erfahrungen, sondern bieten Netzwerkveranstaltungen und Austausch zwischen den Unternehmen an, um sich gegenseitig weiterzuentwickeln. Das Thema Ressourcen teilen und Kooperation fördern ist ein sehr aktuelles, in der Pflegelandschaft aber noch nicht oft vertreten. Vor diesem Hintergrund helfen die Angebote der Pflegepioniere und führen die Unternehmen so Schritt für Schritt Richtung Zukunft.
- Skaleneffekte heben: Die Pflegepioniere machen es sich zur Aufgabe, neue Methoden und branchenübergreifendes Wissen in die Pflege zu transportieren, um gemeinsam mit den Unternehmen und Kommunen neue Lösungen und Entlastungsoptionen in der Pflegebranche zu entwickeln. Ziel ist die Wiederherstellung einer optimalen Versorgungsqualität im ländlichen Raum, trotz Fachkräftemangels und einer wachsenden älteren Bevölkerung.
