Als Oldenburger IT-Dienstleister hat worldiety sich auf die Beratung sowie Implementierung von Softwarelösungen spezialisiert und entwickelt seit mittlerweile 10 Jahren erfolgreich mobile Applikationen, Web-Anwendungen, Cloud-Lösungen sowie E-Commerce-Systeme.
Eine bestmögliche Qualität sowie innovative Lösungen stehen bei unseren Softwareprojekten stets im Mittelpunkt. Aus diesem Grund beschäftigen wir uns in unseren vier Leistungsschwerpunkten mit zukunftsorientierten Themen wie Progressive Web-Apps, Headless Content Management Systemen, Machine Learning oder der Orchestrierung von skalierbaren (Microservice-)Architekturen.
Wir analysieren die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden, entwerfen oder lizensieren geeignete Lösungen und gestalten aktiv User Experience-Aspekte. Im Rahmen der Implementierung einer anforderungsgerechten IT-Lösung kümmern wir uns außerdem um die Einbindung dieser in die IT-Systemlandschaft unserer Kunden. Durch agile Entwicklungsprozesse sorgen wir nicht nur für zeitnahe Ergebnisse, sondern auch für einen hohen Qualitätsstandard und Transparenz, die überzeugt.
worldiety – for a digital world and a mobile society.
Die Pflegepioniere aus Oldenburg unterstützen die Unternehmen dabei, passgenaue und individuelle Schulungen und Beratung in Anspruch zu nehmen, stellen den Führungskräften relevante Netzwerke zur Verfügung und bedienen sie und Ihre Mitarbeiter*innen mit relevanten Hard- und Softskills. Darüber hinaus engagieren sich die Pflegepioniere in sozial innovativen Projekten und bringen so die gesamte Pflegebranche weiter nach vorne. Ziel wird es sein, dass die Pflegepioniere in dieser Branche nicht mehr wegzudenken sind, die Pflegepioniere als Marke und Motor, die den Mitarbeiter*innen und Unternehmen im Pflegeberuf helfen, sich weiter zu professionalisieren und positiv entwickeln zu lassen.
- Integrierte Geschäftsmodelle etablieren: Die Pflegepioniere unterstützen die Unternehmen auf diesem Weg, indem sie sie vor und während desChangeprozessesbegleiten und beraten. Durch die Begleitung vieler Unternehmen auf diesem Weg, können die Pflegepioniere diesen Weg nicht nur methodisch unterstützen, sondern können viele Ideen und Innovationen liefern, um die Geschäftsmodelle zu formen und zu entwickeln.
- Prozesse digitalisieren: Die Pflegepioniere begleiten die Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen auf diesem Weg. Zum einen stellen Sie fest, an welchen Stellen eine Digitalisierung helfen würde, zum anderen wird ein Entwicklungsprozess festgelegt, der es Mitarbeiter*innen ermöglicht, diesen Weg mitzugehen, auch wenn ihre digitale Kompetenz noch nicht ausreichend ausgebildet ist. Schulung- und Qualifizierungspakete werde durch die Pflegepioniere erstellt und Schritt für Schritt individuell durchgeführt und angepasst.
- Arbeitgeberattraktivität ausbauen: Hier unterstützen die Pflegepioniere nicht nur mit neuen (digitalen) Konzepten und viel Erfahrungen, sondern bieten Netzwerkveranstaltungen und Austausch zwischen den Unternehmen an, um sich gegenseitig weiterzuentwickeln. Das Thema Ressourcen teilen und Kooperation fördern ist ein sehr aktuelles, in der Pflegelandschaft aber noch nicht oft vertreten. Vor diesem Hintergrund helfen die Angebote der Pflegepioniere und führen die Unternehmen so Schritt für Schritt Richtung Zukunft.
- Skaleneffekte heben: Die Pflegepioniere machen es sich zur Aufgabe, neue Methoden und branchenübergreifendes Wissen in die Pflege zu transportieren, um gemeinsam mit den Unternehmen und Kommunen neue Lösungen und Entlastungsoptionen in der Pflegebranche zu entwickeln. Ziel ist die Wiederherstellung einer optimalen Versorgungsqualität im ländlichen Raum, trotz Fachkräftemangels und einer wachsenden älteren Bevölkerung.
Die Pflegepioniere aus Oldenburg unterstützen die Unternehmen dabei, passgenaue und individuelle Schulungen und Beratung in Anspruch zu nehmen, stellen den Führungskräften relevante Netzwerke zur Verfügung und bedienen sie und Ihre Mitarbeiter*innen mit relevanten Hard- und Softskills. Darüber hinaus engagieren sich die Pflegepioniere in sozial innovativen Projekten und bringen so die gesamte Pflegebranche weiter nach vorne. Ziel wird es sein, dass die Pflegepioniere in dieser Branche nicht mehr wegzudenken sind, die Pflegepioniere als Marke und Motor, die den Mitarbeiter*innen und Unternehmen im Pflegeberuf helfen, sich weiter zu professionalisieren und positiv entwickeln zu lassen.
- Integrierte Geschäftsmodelle etablieren: Die Pflegepioniere unterstützen die Unternehmen auf diesem Weg, indem sie sie vor und während desChangeprozessesbegleiten und beraten. Durch die Begleitung vieler Unternehmen auf diesem Weg, können die Pflegepioniere diesen Weg nicht nur methodisch unterstützen, sondern können viele Ideen und Innovationen liefern, um die Geschäftsmodelle zu formen und zu entwickeln.
- Prozesse digitalisieren: Die Pflegepioniere begleiten die Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen auf diesem Weg. Zum einen stellen Sie fest, an welchen Stellen eine Digitalisierung helfen würde, zum anderen wird ein Entwicklungsprozess festgelegt, der es Mitarbeiter*innen ermöglicht, diesen Weg mitzugehen, auch wenn ihre digitale Kompetenz noch nicht ausreichend ausgebildet ist. Schulung- und Qualifizierungspakete werde durch die Pflegepioniere erstellt und Schritt für Schritt individuell durchgeführt und angepasst.
- Arbeitgeberattraktivität ausbauen: Hier unterstützen die Pflegepioniere nicht nur mit neuen (digitalen) Konzepten und viel Erfahrungen, sondern bieten Netzwerkveranstaltungen und Austausch zwischen den Unternehmen an, um sich gegenseitig weiterzuentwickeln. Das Thema Ressourcen teilen und Kooperation fördern ist ein sehr aktuelles, in der Pflegelandschaft aber noch nicht oft vertreten. Vor diesem Hintergrund helfen die Angebote der Pflegepioniere und führen die Unternehmen so Schritt für Schritt Richtung Zukunft.
- Skaleneffekte heben: Die Pflegepioniere machen es sich zur Aufgabe, neue Methoden und branchenübergreifendes Wissen in die Pflege zu transportieren, um gemeinsam mit den Unternehmen und Kommunen neue Lösungen und Entlastungsoptionen in der Pflegebranche zu entwickeln. Ziel ist die Wiederherstellung einer optimalen Versorgungsqualität im ländlichen Raum, trotz Fachkräftemangels und einer wachsenden älteren Bevölkerung.
